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Jean-Christophe & Sébastien

Recruteurs & Entrepreneurs

Formation Marque Employeur

HUMAN FIRST ❤

Attirer, recruter et fidéliser ses futurs collaborateurs

Durée : 2 jours

⚡️ Divisez par 3 le temps de sourcing de votre équipe

⚡️ Multipliez par 2 le nombre d'abonnés à votre page LinkedIn

⚡️ Structurez et réussissez votre processus d'intégration

⚡️ Fidélisez vos collaborateurs et faites baisser votre taux de turnover

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Formation Marque Employeur

HUMAN FIRST ❤

Attirer, recruter et fidéliser ses futurs collaborateurs

Certifiée Datadock, durée : 2 jours

⚡️ Divisez par 3 le temps de sourcing de votre équipe

⚡️ Multipliez par 2 le nombre d'abonnés à votre page LinkedIn

⚡️ Structurez et réussissez votre processus d'intégration

⚡️ Fidélisez vos collaborateurs et faites baisser votre taux de turnover

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Programme de la formation Marque Employeur

HUMAN FIRST [4 demi-journées intensives] : placez l'humain au cœur de votre recrutement !

Notre formation Marque employeur

Module 1 (3h30)


Marque employeur : augmenter son attractivité auprès des candidats

  • La marque employeur : valeurs et culture
  • Les canaux de communication de la marque employeur
  • Inbound / Outbound recruiting

Module 2 (3h30)


Construire une stratégie de recrutement efficace

  • La stratégie AARRR adaptée au recrutement
  • Les leviers pour identifier vos futurs collaborateurs : boîte à outils
  • L'approche directe des candidats : bonnes pratiques
  • Travailler l'expérience candidat

Module 3 (3h30)


Améliorer l'intégration de ses nouveaux collaborateurs

  • Les étapes du processus d'intégration
  • Cas pratique : check list de l'intégration
  • Mise en place d'un outil de centralisation des informations RH

Module 4 (3h30)


Fidéliser durablement ses équipes

  • Les raisons des départs
  • La mise en place d'un environnement positif pour ses collaborateurs
  • Les leviers principaux de fidélisation

Programme de la formation Marque Employeur

HUMAN FIRST [4 demi-journées intensives] : placez l'humain au cœur de votre recrutement !

Notre formation Marque employeur

Module 1 (3h30)


Marque employeur : augmenter son attractivité auprès des candidats

  • La marque employeur : valeurs et culture
  • Les canaux de communication de la marque employeur
  • Inbound / Outbound recruiting

Module 2 (3h30)


Construire une stratégie de recrutement efficace

  • La stratégie AARRR adaptée au recrutement
  • Les leviers pour identifier vos futurs collaborateurs : boîte à outils
  • L'approche directe des candidats : bonnes pratiques
  • Travailler l'expérience candidat

Module 3 (3h30)


Améliorer l'intégration de ses nouveaux collaborateurs

  • Les étapes du processus d'intégration
  • Cas pratique : check list de l'intégration
  • Mise en place d'un outil de centralisation des informations RH

Module 4 (3h30)


Fidéliser durablement ses équipes

  • Les raisons des départs
  • La mise en place d'un environnement positif pour ses collaborateurs
  • Les leviers principaux de fidélisation

Booster sa stratégie RH en se concentrant sur l'humain

Notre formation Marque Employeur en quelques mots


👉 Augmenter son attractivité auprès des candidats

👉 Construire une stratégie de recrutement efficace

👉 Améliorer l'intégration de ses nouveaux collaborateurs

👉 Fidéliser durablement ses équipes

HUMAN FIRST - 1500€ HT

Formation Marque Employeur

Attirer, recruter et fidéliser ses futurs collaborateurs, durée : 2 jours

100% dématérialisée ou en présentiel à Nancy

Possibilité de financement OPCO ou FIF PL

14h de formation en direct

Boîte à outils sur-mesure offerte

Suivi de 30 jours

Contactez-nous !

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Parole d'apprenants !

Déjà plus de 200 apprenants en 2020

« J'ai appris de nouvelles méthodes de sourcing . En peu de temps, j'ai pu développer mon réseau sur LinkedIn et désormais, j'ai gagné en visibilité auprès des candidats ! »

Noémie Sergent


Chargée de recrutement- Marine Nationale

« L'un des avantages de vos formation réside dans l'acquisition de clefs de développement commercial automatisé permettant de focaliser le temps sur des tâches à plus haute valeur ajoutée que la recherche de prospect. »

Ismaël Didelon


CEO - SD Innovation

« Équipe professionnelle qui offre une formation de qualité. J'ai suivi les cours en visio pendant le confinement et nous avons pu tester tous les outils et méthodes proposées en pratique. Je recommande ++ »

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Sylvain Cubizolles


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