Tomorrow Learning, l'organisme de formation de Tomorrow Jobs.

En parallèle des formations Tomorrow Learning que nous proposons, nous existons en tant que cabinet de recrutement.

Depuis 2016, nous aidons les entreprises du Grand Est et d’autres régions de France à recruter leurs futurs collaborateurs formés aux métiers du numérique.

Dans le but d’empêcher la fuite des talents et participer au rayonnement régional, nous avons conçu des méthodes et processus de recrutement adaptés aux marchés en tension.

Les membres de notre équipe ont tous des parcours variés et complémentaires. Nous pouvons donc apporter notre expertise sur des axes RH, Marketing, Business et Gestion de Projet.

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Tomorrow Learning, l'organisme de formation de Tomorrow Jobs.

En parallèle des formations Tomorrow Learning que nous proposons, nous existons en tant que cabinet de recrutement.

Depuis 2016, nous aidons les entreprises du Grand Est et d’autres régions de France à recruter leurs futurs collaborateurs formés aux métiers du numérique.

Dans le but d’empêcher la fuite des talents et participer au rayonnement régional, nous avons conçu des méthodes et processus de recrutement adaptés aux marchés en tension.

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Nos Valeurs

A partager, sans modération !

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Humain & Technologie

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Solidarité

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Simplicité

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Engagement

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Esprit d'entreprendre

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Dépassement de soi

« L’apprentissage, c’est transmettre des valeurs d’homme à homme,
dans un monde où l’on croit que l’outil numérique peut tout remplacer. »
- Thierry Marx -

Nos missions accomplies

Plus de 200 recrutements au compteur sur les métiers des nouvelles technologies.

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DEVELOPPEMENT


Testeur, Développeur Web, Mobile et Logiciel, Tech Lead, CTO

DATA


Data Miner, Data Analyst,  Data Scientist, DBA, Architecte Big Data

WEBMARKETING


Community Manager, Traffic Manager, CMO, Growth Hacker, Chef de projet

INFRASTRUCTURE


Technicien, Ingénieur Réseaux, Admin Système, Architecte, Responsable IT

CONSULTING


Consultant ERP, Consultant SAP, Consultant BI, Consultant IT, Consultant MOA / MOE

BUSINESS DEVELOPMENT


Technico-Commercial, Business Developer, Key Account Manager, Responsable Commercial

Notre équipe pédagogique

Nous travaillons ensemble depuis plusieurs années et on assure !

Sébastien Lefèvre

FORMATEUR GH ET RH

Issu d’un cursus en webmarketing, Sébastien a débuté par le monde des RH en tant que Recruteur & Formateur pour ensuite se lancer dans l’entrepreneuriat en 2016 en créant Tomorrow Jobs le cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’IT. Passionné par le Growth Hacking et les RH, il met aujourd’hui ses compétences au profit des personnes qui souhaitent progresser sur ces thématiques.

Marie Navarre

AIDE AUX FINANCEMENTS

Après avoir obtenu avec brio son Master en RH, Marie s'est lancée dans l'aventure Tomorrow Jobs avec l'envie d'aider un maximum de candidats à trouver un emploi. Aujourd'hui, elle accompagne les entreprises qui ont un projet de formation afin de les aider à identifier leurs besoins réels et à trouver des financements.

Jean-Christophe Pélerin

FORMATEUR GH ET RH

Jean-Christophe a navigué 10 ans entre stratégie d'entreprise et hacking. Il rejoint Tomorrow Jobs en 2018 en tant que chasseur de tête et formateur. Les écoles supérieures du Grand Nancy faisant appel à lui s'ajoutent les unes après les autres à son CV. Son objectif ? Mettre le cap sur les enjeux de la marque employeur !

Vincent Courquet

FORMATEUR GH

Issu d'un Master BI & Communication Digitale, Vincent rejoint Tomorrow Jobs en 2017 pour mettre en place la stratégie growth et faire connaître l'entreprise à travers différents leviers. Au cours des trois dernières années, il a animé de nombreuses conférences & meet-ups dans le Grand Est et au Luxembourg auprès d'entrepreneurs, de commerciaux et de professionnels du marketing.

 

Jean-Christophe Pélerin

FORMATEUR GH ET RH

Jean-Christophe a navigué 10 ans entre stratégie d'entreprise et hacking. Il rejoint Tomorrow Jobs en 2018 en tant que chasseur de tête et formateur. Les écoles supérieures du Grand Nancy faisant appel à lui s'ajoutent les unes après les autres à son CV. Son objectif ? Mettre le cap sur les enjeux de la marque employeur !

 

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